Mais do que um programa de capacitação gratuita, o EY Empodera se consolida como uma plataforma de transformação social ao conectar pessoas em situação de vulnerabilidade a oportunidades reais de desenvolvimento profissional, empregabilidade e mobilidade social. Criado pelo EY Institute em parceria com a EY, o programa já impactou mais de 1.260 participantes desde 2020 e promove encontros semanais entre estudantes e colaboradores voluntários da companhia, que atuam como mentores, facilitadores de conteúdo e referências de carreira ao longo da jornada.
A 6ª edição do programa está com inscrições abertas a partir de 30 de janeiro, e os interessados poderão se candidatar até 1º de março, por meio do site oficial do EY Empodera. O programa é voltado a pessoas das classes C, D e E, com ensino médio completo ou incompleto ou graduação em andamento, a partir dos 15 anos, em todas as regiões do Brasil. A iniciativa prioriza marcadores sociais sub-representados no mercado de trabalho, incluindo pessoas pretas e pardas, membros da comunidade LGBTQIA+, pessoas com deficiência, migrantes, refugiados e indígenas.
Ao longo dos quatro meses de formação, os participantes têm acesso a uma trilha estruturada de aprendizagem em tecnologia, negócios e habilidades comportamentais, combinando aulas gravadas, encontros ao vivo e mentorias conduzidas por profissionais da EY. Para Carlos Antonaglia, líder da área de Talent da EY no Brasil e LATAM e voluntário do EY Empodera, o programa nasceu de uma necessidade concreta do seu tempo. “O Empodera surgiu em um momento em que o mundo precisava, de fato, criar oportunidades diferentes para pessoas em alta vulnerabilidade. Ao longo do tempo, ele também nos fez repensar profundamente nossos próprios vieses”, afirma.
Segundo Antonaglia, essa reflexão se conecta diretamente à forma como as empresas estruturam seus processos de recrutamento e desenvolvimento de talentos. “Eu costumo dizer que, se a EY ainda contratasse apenas pessoas de faculdades consideradas de ponta, talvez eu mesmo não estivesse aqui hoje. O Empodera nos ajuda a ampliar o olhar, a reconhecer potencial e a construir um mercado de trabalho mais diverso e justo”, completa.
Para os participantes, o programa frequentemente representa o primeiro contato estruturado com conteúdos ligados à economia digital e ao ambiente corporativo. “Uma das maiores transformações que vejo no Empodera é na confiança das pessoas. No início do programa, muitos chegam retraídos, com dificuldade de se expressar, justamente por nunca terem tido espaço ou incentivo para isso”, explica Karina Costa, analista sênior de Tax da EY e voluntária do EY Empodera. “Ao longo da jornada, eles passam a participar mais, a se posicionar melhor — e quando alguém conta que conseguiu usar esse aprendizado em uma entrevista de emprego, fica claro que o impacto vai muito além da sala de aula.”
Karina, que completa quatro anos de EY em fevereiro e está em sua terceira edição como voluntária do programa, destaca que sua motivação tem origem em sua própria trajetória. “Venho de comunidade, tive minha graduação custeada por uma ONG e minha família inteira foi impactada por esse acolhimento ao longo das gerações. Hoje, entendo que meu papel vai além da função técnica. Alguém fez por mim lá atrás, mudou o rumo da minha vida, e poder passar isso adiante é o que dá sentido ao Empodera para mim”, afirma.
Ao final da formação, além da certificação, os participantes passam a concorrer a oportunidades exclusivas, como mentorias individuais, simulações de entrevistas e processos seletivos internos, ampliando significativamente suas chances de inserção no mercado formal. Em alguns casos, essa trajetória culmina na contratação pela própria EY, especialmente em áreas ligadas à tecnologia e consultoria.
Para Carlos Antonaglia, esse é um dos impactos mais significativos da iniciativa. “Quando você escuta as histórias dos participantes, entende que o Empodera vai muito além da capacitação técnica. Em muitos casos, ele se torna um trampolim para uma vida mais digna, uma alternativa real ao crime, uma fonte de renda e uma chance concreta de mudar o futuro de uma família inteira”, ressalta. “Em formaturas e encerramentos, é impossível não se colocar no lugar dessas pessoas. Um gesto simples de acolhimento já transforma tudo.”
Ao integrar formação técnica, desenvolvimento humano e engajamento corporativo, o EY Empodera constrói uma rede colaborativa capaz de gerar impacto social consistente. Diante dos resultados alcançados no Brasil, a iniciativa também passa a olhar para o futuro. “O EY Empodera já está em expansão para a América Latina, com as inscrições abertas e a primeira edição integrada para países hispanohablantes prevista para este ano, ampliando o alcance e o impacto da iniciativa para além das nossas fronteiras.”, conclui Antonaglia.
link de inscrições — até 17 anos e 11 meses
link de inscrições — a partir de 18 anos
