Uma revolução silenciosa está acontecendo nas estratégias de reconhecimento corporativo; em vez de brindes físicos ou experiências de consumo, as empresas estão apostando no que realmente engaja: dinheiro na palma da mão
Com o avanço dos pagamentos digitais, os Cartões Premiação têm se tornado protagonistas de uma nova era que reúne motivação, economia e fortalecimento de marca.
Preferência clara e resultados mensuráveis
Segundo estudo da Reward Gateway, 91% dos profissionais de RH afirmam que os colaboradores preferem prêmios em dinheiro. Essa mudança reflete uma nova geração de talentos que valoriza a autonomia de escolha e recompensas tangíveis. A PromoVeritas reforça: campanhas com cartões ou dinheiro têm 35% mais participação que aquelas baseadas em produtos físicos.
Mais do que uma tendência, é uma estratégia que gera resultados. A Vantage Circle aponta que 83% dos líderes de RH acreditam que prêmios financeiros elevam o engajamento, e que empresas que os adotam melhoram a retenção de talentos.
Eficiência financeira com respaldo jurídico
Com o Cartão Premiação da fintech p2xPay, empresas já colhem frutos concretos. Dados internos mostram que o uso do cartão, seja físico, virtual ou via Pix premiado, pode reduzir até 62,7% nos custos com encargos trabalhistas. Segundo a advogada Dra. Daniela Carvalho, da Oliveira E Carvalho Assessoria Jurídica, a legislação respalda essa economia: “O §2º do artigo 457 da CLT estabelece que prêmios, mesmo que habituais, não constituem base de incidência de encargos trabalhistas e previdenciários”.
A especialista reforça que essas premiações são consideradas liberalidades do empregador, desde que atendam critérios claros como desempenho superior, metas específicas e ausência de obrigatoriedade contratual.
Tecnologia, agilidade e impacto
Além dos benefícios legais, a agilidade do sistema é um diferencial competitivo. Uma pesquisa da Universidade de Loyola revela que programas de premiação aumentam a produtividade em até 44%. Com os cartões da p2xPay, o crédito é disponibilizado em até 24 horas e pode ser usado em mais de 44 milhões de estabelecimentos, inclusive internacionalmente.
Felipe Andrade, COO da fintech, destaca: “Temos o cartão virtual, que não depende de logística, e o Pix premiado, que permite entregar o prêmio de forma instantânea”.
Reconhecimento como estratégia de marca
Outro trunfo da p2xPay é a personalização dos cartões com a identidade visual do cliente. Mais que premiação, é branding emocional. Quando colaboradores compartilham seus prêmios nas redes sociais, a reputação da empresa também ganha força. “Premiar com inteligência é premiar com impacto. E com nossas soluções, o reconhecimento se torna estratégico e memorável”, conclui Andrade.
Sobre a p2xPay
Com planos de expandir ainda mais sua presença em outras regiões-chave, a p2xPay almeja se consolidar como uma parceira indispensável para empresas que visam aumentar seus resultados e o engajamento de seus colaboradores em todo o país. Além das soluções financeiras, a fintech enfatiza o valor das pessoas e dos parceiros, buscando impulsionar a economia das regiões onde atua, através de seus cartões e de suas ferramentas de bonificação e premiação.
